Technicien de maintenance (H/F) Automatisme Electricité (H/F)

Réf. 211MZVP

Description

Descriptif du poste
Rattaché au Responsable maintenance, vous assurez la disponibilité, la pérennité et la fiabilité des équipements industriels,
afin de réduire au maximum les perturbations du flux de production, dans le respect des réglementations en vigueur et des
objectifs de qualité, coûts et délais.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive sur les équipements
- Préparer les interventions de maintenance curative
- Réaliser les interventions de maintenance curative sur les équipements et capitaliser

Profil recherché

- Vous êtes à l'aise avec l'environnement industriel
- Vous maitrisez les méthodes d'analyse et de résolution de problème
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et familier dans l'utilisation d'une GMAO
- Vous possédez des connaissances techniques sur un ou plusieurs de ces domaines :
o Electrotechnique
o Automatisme
o Informatique industrielle
o Robotique
- Vous êtes autonome, méthodique et vous avez le sens du travail en équipe.
- Ecoute et pédagogie seront des atouts pour mener à bien cette mission.
- Le poste à pourvoir est en CDI et en 3*8 (possibilité de S/D).

Compétences attendues

Automatisme
Documentation technique et rapports de maintenance
Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Infirmier(e) en CSI (H/F)

Réf. 211DTGS

Description

Assurer la prise en charge globale du patient en travaillant en partenariat avec les acteurs médicaux, paramédicaux et sociaux. Préserver l'autonomie, éviter ou retarder l'hospitalisation et faciliter le retour à domicile, tel est le rôle de l'Infirmier en CSI.

Nous recherchons des IDE à temps Partiel sur Chazelles-sur-Lyon, dans le cadre d'un CDD d'un mois renouvelable.

Vos missions

Dans le cadre des soins à l'acte :

* Organise et dispense tous les actes infirmiers (surveillance clinique, technique, hygiène)
* Respect de procédures en place en lien avec la profession
* Assurer un suivi médical du patient avec le médecin
* Participe aux réunions pluri disciplinaires

Dans le cadre des patients pris en charge par le SSIAD :

* Effectue des actes techniques, d'éducation de préventions auprès de personnes soignées
* Conseille l'aide soignant sur des pratiques adaptées à l'état du patient
* Rôle d'éducation thérapeutique
* Utilise le dossier informatisé du SSIAD
* Transmissions ciblées pour un suivi de patients
* Observance de l'infirmière coordinatrice

Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités

* Vous intervenez de 7h à 13h00 et de 17h à 20h
* Planning fixe identique de 4 semaines
* Travail en équipe pluridisciplinaire (psychologue, ergothérapeute, IDE..) et à taille humaine
* Roulement des interventions le week-end (1 week-end sur 2)
* Tournées sectorisées
* Prise de poste : Tutorat à l'intégration et formation au PPI (projet personnalisé individuel)
* Perspectives : Possibilité d'accès à la formation

Nos petits + qui font plaisir

* Salaire attractif à partir de 2 665.74 € bruts mensuel sur un temps plein
* Reprise d'ancienneté
* Majoration horaire de 50% pour le dimanche et jours fériés
* Indemnité KM selon barème fiscal
* Jours de repos compensatoires
* Mutuelle & Prévoyance
* Avantages CSE
* Assurance professionnelle comprise, sans malus en cas de sinistre

La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous !

Les indispensables

* Etre titulaire obligatoirement d'un diplôme d'état d'infirmier et vaccinations à jours
* Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire)
* Faculté d'autonomie et de prise de décision rapide
* Capacité à prendre du recul
* Secret professionnel et déontologie
* Capacité à vous exprimer et à communiquer
* Polyvalence, organisation, rigueur et méthode
* Empathie et bienveillance

Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour évoluer au sein de notre Association.

Compétences attendues

Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide à domicile
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Auxiliaire de vie sociale - AVS - (H/F)

Réf. 211BPQH

Description

L'ADMR de Chazelles-sur-Lyon recrute un/une Auxiliaire de vie pour des interventions à domicile auprès de personnes âgées ou en situation de handicap.

CDI de 120h/mois (temps de travail évolutif en fonction de vos disponibilités) à pourvoir dès que possible.
Travail le weekend et jours fériés par roulement.

Secteurs d'intervention suivant votre lieu d'habitation : Virigneux, Maringes, Viricelles, Chazelles-sur-Lyon, St Denis-sur-Coise, St Médard-en-Forez, Chevrières, Grammond, Châtelus.

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes âgées , des personnes handicapées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront :
- aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades
- entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous,...

Profil :

- personne diplômée (Titre ADVF, BEP Carrières Sanitaires et sociales, Bac Pro ASSP, CAP Petite Enfance, AVS, AMP, AES...

Prérequis : Permis B + voiture indispensable

Les + de l'ADMR: indemnisations kilométriques / téléphone portable professionnel / accompagnement dans la prise poste.

Compétences attendues

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Aide à domicile
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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Infirmier (H/F)

Réf. 211BGBZ

Description

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, l'infirmier aura pour
missions principales :
- Evaluer les besoins de santé sur la structure :
- Participer au projet d'établissement,
- Collaborer et conduire les projets pédagogiques,
- Elaborer et actualiser les protocoles d'urgence et d'hygiène et d'hygiène alimentaire
en collaboration avec le directeur et le médecin référent,
- Organiser des campagnes de prévention et d'éducation à la santé à destination
des familles, des enfants et des professionnels de la structure, vérifier et
suivre la vaccination des enfants,
- Appliquer les premiers soins infirmiers et les prescriptions médicales en matière
de soins,
- Réaliser les soins infirmiers ainsi que les soins d'hygiène, de confort et de
bien-être des enfants,
- Pratiquer les gestes de premiers secours,
- Favoriser l'accueil de l'enfant porteur de handicap (construction et suivi des
Projets d'accueil individualisé),
- Gérer les trousses à pharmacie (gestion, approvisionnement, contrôle des
dates de péremption etc.).
- Favoriser l'accueil de l'enfant :
- Aiguiller les familles vers les services compétents dans le domaine de la
santé,
- Animer et mettre en oeuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités
manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil,
- Gérer la relation avec les parents et substituts parentaux,
- Accompagner l'équipe en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusifs.

Compétences attendues

Protocoles de soins
Apporter un appui technique au personnel
Concevoir des protocoles de soins
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Piloter une activité
Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Administration publique générale
Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

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Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Réf. 210XKSG

Description

L'établissement et le contexte
L'ADAPEI de la Loire, association reconnue d'utilité publique, accompagne plus de 2 500 personnes en situation de handicap au sein de 67 établissements et services, avec l'appui de 1 500 professionnels. Ses valeurs : humanisme, citoyenneté, bienveillance, solidarité et laïcité.
La Maison d'Accueil Spécialisée Habilis, située à Chazelles-sur-Lyon (Plateforme Territorialisée du Forez), accueille des adultes en situation de handicap complexe. Dans le cadre de la création d'une unité dédiée aux adultes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA) - 7 places, dont 4 en hébergement complet et 3 en accueil de jour - nous renforçons notre équipe pluridisciplinaire.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous garantissez la qualité et l'adaptation du cadre de vie de l'unité TSA : votre rôle est essentiel pour offrir aux résidents un environnement stable, prévisible et chaleureux, condition première de leur bien-être.
Vos missions
Assurer l'entretien et l'hygiène des espaces de vie de l'unité (chambres, séjour-salle à manger, espaces communs) dans le respect des protocoles en vigueur et des particularités sensorielles des résidents.
Organiser et préparer les temps de repas
Gérer le linge des résidents en lien avec la lingerie
Contribuer à la qualité de l'environnement : ambiance calme et contenante, limitation des stimuli, respect des repères visuels et de l'organisation spatiale propres à l'unité.
Participer à l'accompagnement de proximité aux côtés de l'équipe éducative et soignante : présence rassurante lors des repas, soutien aux petits gestes du quotidien.
Veiller aux stocks (produits d'entretien, consommables) et signaler les besoins de maintenance au service technique.
Transmettre les observations utiles à l'équipe (comportements inhabituels, signes de mal-être) et contribuer à la traçabilité dans le DUI IMAGO.
Au sein d'une unité dédiée aux personnes avec TSA, l'entretien du cadre de vie n'est pas une simple fonction logistique : la stabilité de l'environnement, la régularité des routines et la prévisibilité des espaces participent directement à la réduction de l'anxiété des résidents.
Votre profil
Qualification de Maître(sse) de Maison appréciée, ou expérience équivalente en établissement médico-social.
Connaissance des normes d'hygiène (HACCP).
Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; une connaissance des TSA est un atout.
Discrétion, sens de l'organisation, régularité et goût du travail en équipe.
Bienveillance et capacité à créer une ambiance chaleureuse et sécurisante.
Ce que nous offrons
Un plan de formation ambitieux : connaissance des TSA, CAA (PECS, Makaton), approches comportementales, détection de la douleur, gestion des comportements-problèmes.
Des séances régulières d'analyse de la pratique professionnelle.
Un plateau technique complet : médecin salarié, psychologue, infirmiers 24h/24, ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeute.
Des locaux adaptés : salle Snoezelen, balnéothérapie (partenariats), espaces de calme-retrait, unité de petite taille au cadre « familial ».
Une politique active de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux.
Conditions et candidature
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Lieu de travail : MAS Habilis - Chazelles-sur-Lyon (42).
Poste à pourvoir dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle unité TSA.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à la Direction de la Plateforme Territorialisée du Forez - recrutement.habilis@adapei42.fr

Compétences attendues

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Aide Cuisinier (H/F)

Réf. 210VWLH

Description

Conditions du poste:
Production quotidienne pour un service EHPAD / SSR (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
CDD REMPLACEMENT D'UN AGENT ABSENT à partir du 24 août 2026
dès le 8 août

Organisation du travail:
Temps de travail : 75% (temps de repas inclus dans le temps de travail)

Missions générales :
Assurer la production alimentaire, le conditionnement, le stockage et les allotissements.
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies.
Assurer les tâches d'entretien liées aux postes de cuisine
Aide au poste chaud/ aide au poste froid
Peut être amené à conduire le véhicule pour transporter les repas de Chazelles à st Symphorien sur Coise: Permis B

Qualités et prérequis souhaité:
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication

Traitement brut:
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - grade AEQ
Reprise de l'ancienneté en fonction des missions préalablement exercées
Repas pouvant être pris sur place - avantages en nature

Compétences attendues

Gestes et postures de manutention
Utilisation de matériel de nettoyage
Conditionner des produits
Préparer des plats culinaires
Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité
Réaliser la plonge
HACCP
Eplucher des légumes et des fruits
Dresser des plats pour le service

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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Régleur commande numérique (tour ou fraisage) (F/H)

Réf. 4485171

Description

Offre d'emploi - Régleur Commande Numérique (H/F)
CDI - TPE familiale - Mécanique de précision

Notre client
Entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de précision, qui met son savoir-faire au service de clients issus de secteurs exigeants.

Grâce à son expertise technique, à la qualité de ses réalisations et à la proximité entre les équipes, nous accompagnons son développement et recherchons un Régleur Commande Numérique (H/F) en CDI.

Vos missions
Au sein d'un atelier moderne, vous êtes un acteur essentiel de la production et assurez l'autonomie sur vos équipements.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Préparer les machines (SOMAB) et réaliser les réglages avant lancement des séries.
- Monter et régler les outils de coupe ainsi que les dispositifs de maintien.
- Lire et interpréter les plans ou gammes de fabrication
- Lancer, surveiller et optimiser les productions.
- Réaliser les corrections de côtes et ajustements de paramètres sur programmes. (Fagor conversationnel ou Fanuc)
- Effectuer les contrôles dimensionnels à l'aide des instruments de métrologie.
- Garantir la conformité des pièces dans le respect des exigences qualité.
Profil recherché:
Profil recherché
- Formation en usinage, productique ou mécanique de type Bac à Bac+3 ou équivalent
- Expérience en réglage de machines à commande numérique (tournage et/ou fraisage) sur petites séries
- Bonne maîtrise de la lecture de plans et des moyens de contrôle.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail de précision.
- Vous aimez évoluer dans une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés.

Ce que nous proposons
- Un CDI au sein d'une TPE familiale où chaque collaborateur est reconnu pour son expertise.
- Un environnement de travail convivial avec des circuits de décision courts.
- Des pièces techniques variées.
- Un parc machines performant et régulièrement renouvelé.
- Une rémunération attractive selon votre expérience.
- Des horaires de journée (ou en équipe selon l'organisation de l'entreprise) sur une base de 40h50 semaine et 13 mois.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Opérateur régleur polyvalent en industrie (F/H)

Réf. 4485161

Description

Offre d'emploi - Opérateur polyvalent industrie (H/F)
CDI - TPE familiale - Mécanique de précision

Notre client
Entreprise familiale à taille humaine, spécialisée dans l'usinage de pièces mécaniques de précision, qui met son savoir-faire au service de clients issus de secteurs exigeants.

Grâce à son expertise technique, à la qualité de ses réalisations et à la proximité entre les équipes, nous accompagnons son développement et recherchons un Opérateur régleur polyvalent (H/F) en CDI.

Vos missions
Au sein d'un atelier moderne, vous êtes un acteur essentiel de la production et assurez en polyvalence les tâches suivantes
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réalisation des séries de pièces sur machines outils déjà réglées
- Réalisation des petits montages sur bases composites ou métallurgiques de sous ensembles
- Maintenance de 1er niveau : nettoyage et niveau sur machines outils
- Débit de pièces profilés sur machines de coupe ne nécessitant pas de réglages
- Travailler au plan ou suivant des ordres de fabrications
Profil recherché:
Profil recherché
- Formation en usinage, productique ou mécanique ou maintenance ou chaudronnerie équivalent Bac
- Expérience polyvalente en industrie métallurgique (découpe, usinage, montage, etc)
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail de précision.
- Vous aimez évoluer dans une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'équipe sont valorisés.

Ce que propose notre client
- Un CDI au sein d'une TPE familiale où chaque collaborateur est reconnu pour son expertise.
- Un environnement de travail convivial avec des circuits de décision courts.
- Une rémunération attractive selon votre expérience.
- Des horaires de journée (ou en équipe selon l'organisation de l'entreprise) sur une base de 40h50 semaine et 13 mois.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative e (H/F)

Réf. 210PTGG

Description

AES - AMP - AVS (H/F) diplômé(e) en CDI en temps plein 2 postes 1 ETP et 1 poste 0.75 ETP

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Missions :

Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement réellement individualisé, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les soins
Vous réalisez et accompagnez les résidents sur les soins d'hygiène et les gestes de la vie quotidienne, en contribuant à préserver leur autonomie. Vous investissez ces moments à part entière comme des espaces relationnels, et garantissez l'application des protocoles de soins des résidents en lien avec l'équipe médicale.

- Accompagner sur le plan thérapeutique et éducatif
Chaque semaine, vous animez et coanimez des activités thérapeutiques et éducatives temps privilégiés qui rythment la vie de l'établissement.

- Participer aux projets
Vous participez aux différents temps de construction tels que réunions de projet, réunions clinique et réunions d'équipe et participez ainsi activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soin, d'accompagnement et de service.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'AES, d'AVS ou d'AMP, vous faites preuve d'adaptabilité et vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutant accepté.
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines avec une semaine complète de repos toutes les 6 semaines
- Travail un week-end toutes les 3 semaines (samedi et dimanche) ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec prime Ségur (La Forcade) et suivant reprise d'ancienneté
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Contribuer à maintenir et développer l'autonomie des personnes
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Rendre compte de son activité
Repérer les comportements ou situations à risques
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Professeur/Professeure de Lettres Anglais (H/F)

Réf. 210PLXT

Description

Rejoignez un établissement dynamique au service de la réussite des jeunes.

Le Lycée Professionnel et CFA Campus des Monts du Lyonnais, établissement privé sous contrat avec l'État, situé à Chazelles-sur-Lyon (Loire), recrute un(e) enseignant(e) de Lettres-Anglais dans le cadre d'un remplacement.
Notre établissement accueille des élèves et apprentis de la 3e Prépa-Métiers au BTS dans les filières de la logistique, du transport, du commerce, de la gestion administrative et des services. Labellisé Lycée des Métiers, il s'inscrit dans une démarche d'innovation pédagogique, de proximité avec les entreprises et d'accompagnement personnalisé des jeunes.

Vos missions
Sous l'autorité de la Direction et en lien avec les équipes pédagogiques, vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer les enseignements d'Anglais auprès des classes confiées, conformément aux référentiels de l'Éducation nationale.
- Concevoir, préparer et animer les séquences pédagogiques.
- Évaluer les acquis des élèves et assurer un suivi régulier de leur progression.
- Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives de l'établissement.
- Contribuer aux projets pédagogiques, culturels et à l'ouverture internationale lorsque cela est possible.
- Participer au suivi des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) lorsque celles-ci relèvent de vos missions.

Profil recherché
Vous êtes titulaire :
- d'un Master ou d'une Licence en Lettres, Anglais ou domaine équivalent ;
- ou d'un diplôme permettant d'enseigner dans ces disciplines.

Une première expérience dans l'enseignement, notamment en lycée professionnel, serait appréciée.

Nous recherchons une personne :
- maîtrisant les programmes de la voie professionnelle ;
- capable de s'adapter à des publics variés ;
- dotée d'un bon sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- bienveillante, exigeante et investie dans la réussite des élèves.

Conditions
- Contrat de remplacement min 6 mois
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Quotité : temps plein
- Rémunération selon les dispositions applicables aux enseignants de l'enseignement privé sous contrat.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous intégrerez un établissement à taille humaine reconnu pour :

- la qualité de son accompagnement des élèves ;
- ses équipes engagées et solidaires ;
- ses nombreux projets pédagogiques et partenariats avec les entreprises ;
- un environnement de travail dynamique en constante évolution.

Candidature
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction de l'établissement.

Compétences attendues

Master métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation mention second degré
Programme de l'Education Nationale
Enseigner, développer des compétences
Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
Définir la progression pédagogique
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Je postule !

Enseignant/Enseignante Documentaliste (H/F)

Réf. 210PLKL

Description

Donnez au CDI une place centrale dans la réussite des élèves.

Le Lycée Professionnel et CFA Campus des Monts du Lyonnais, établissement privé sous contrat avec l'État situé à Chazelles-sur-Lyon (Loire), recrute un(e) enseignant(e) documentaliste à mi-temps.
Notre établissement accueille des élèves et apprentis de la 3e Prépa-Métiers au BTS dans les domaines de la logistique, du transport, du commerce et de la gestion. Labellisé Lycée des Métiers, il place la réussite des jeunes, l'innovation pédagogique et le travail en équipe au cœur de son projet éducatif.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) souhaitant faire du CDI un véritable lieu de vie, d'apprentissage, de culture et d'ouverture.

Vos missions
Sous l'autorité de la Direction, vous aurez notamment pour mission de :
- Accueillir, accompagner et former les élèves au sein du Centre de Documentation et d'Information (CDI).
- Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques et culturels en partenariat avec les équipes enseignantes.
- Développer l'éducation aux médias et à l'information (EMI), l'esprit critique et les compétences informationnelles des élèves.
- Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et contribuer à la réussite de tous les élèves.
- Organiser des animations autour de la lecture, de la culture, de l'orientation, de la citoyenneté et de l'ouverture au monde professionnel.
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels, les bibliothèques, les associations et les entreprises lorsque cela est pertinent.
- Assurer la gestion, la valorisation et le développement du fonds documentaire, en cohérence avec les besoins pédagogiques.
- Accompagner les élèves dans leurs recherches documentaires et leurs projets scolaires.
- Participer aux réunions pédagogiques, conseils de classe et actions éducatives de l'établissement.

Le profil que nous recherchons
Plus qu'un gestionnaire de CDI, nous recherchons une personne qui souhaite :
- travailler en étroite collaboration avec les enseignants ;
- initier et conduire des projets interdisciplinaires ;
- faire vivre le CDI comme un espace d'innovation pédagogique ;
- donner aux élèves le goût de lire, de chercher, de comprendre et de développer leur esprit critique.

Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre dynamisme et votre créativité ;
- votre sens de l'initiative ;
- votre capacité à fédérer des équipes autour de projets ;
- vos qualités relationnelles et pédagogiques ;
- votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Une bonne connaissance de l'Éducation aux Médias et à l'Information (EMI) ainsi que des outils numériques constitue un véritable atout.

Conditions
- Poste à mi-temps.
- CDD 12 mois renouvelable
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Rémunération selon les dispositions applicables aux enseignants de l'enseignement privé sous contrat.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous rejoindrez un établissement :
- à taille humaine, où les projets trouvent rapidement leur place ;
- reconnu pour son engagement en faveur de l'innovation pédagogique ;
- où le travail collaboratif est encouragé ;
- dans lequel le CDI est considéré comme un véritable levier de réussite, d'ouverture culturelle et d'accompagnement des élèves.

Si vous aimez construire, innover, travailler en équipe et donner du sens aux apprentissages, ce poste est fait pour vous.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'établissement.

Compétences attendues

Classer des documents
Maintenir une documentation précise et à jour
Réaliser une veille documentaire
Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Sélectionner des informations documentaires
Accueillir les élèves au CDI en articulation avec les différents lieux de vie et de travail des élèves (salles de cours, salles d'étude, internat)
Initier ou participer à des activités pédagogiques pluridisciplinaires et éducatives, en partenariat avec l'équipe pédagogique et éducative
Participer aux activités de l'équipe pédagogique

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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Formateur/formatrice Manager d'Affaires (titre niveau 7) (H/F)

Réf. 210PJZM

Description

Le CFA des Monts du Lyonnais est un établissement de formation situé dans un cadre naturel privilégié à proximité de Lyon. Il propose des formations en alternance, de qualité, dans des secteurs variés tels que l'artisanat, l'industrie, le commerce, la comptabilité et les services. Avec une équipe pédagogique dédiée et une forte connexion avec les entreprises locales, le CFA offre à ses apprenants des opportunités de développement professionnel et d'insertion sur le marché du travail.

Le CFA des Monts du Lyonnais recrute un-e formateur-trice dans le cadre de l'ouverture, à la rentrée 2026, de la première année de la certification professionnelle Manager d'Affaires (certificateur Manitude / titre de niveau 7 au RNCP) au sein du CFA des Monts du Lyonnais, situé à Chazelles-sur-Lyon.

Vos missions :

Vous interviendrez auprès d'un public en formation en alternance sur le bloc 2 du référentiel, couvrant les compétences C2.3 à C2.6 du programme. À ce titre, vous serez en charge de :

- Préparer et concevoir des supports de cours en lien avec le référentiel pédagogique.
- Former à la constitution et à la réponse aux appels d'offres et à un cahier des charges.
- Exploiter et valoriser les données issues des outils CRM.
- Concevoir et mettre en œuvre une expérience client personnalisée.
- Analyser les besoins, les enjeux et les parties prenantes dans un projet d'achat, en environnement B2B et B2C.
- Définir des objectifs et avantages concurrentiels et affiner la définition de la cible.
- Une importance particulière sera accordée à la capacité d'accompagner les apprenants dans le développement de l'activité commerciale et le déploiement de sa stratégie.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement régulier avec une coordinatrice pédagogique dédiée à la filière des certifications de niveau 6 et 7.

Organisation :

Période d'intervention : de fin janvier à fin juin (possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des disponibilités)
Volume horaire : environ 96 heures (24 blocs de 4 heures)
Format : modules de 4 heures (possibilité de journées de 8 heures, notamment durant la période des vacances d'avril) en présentiel
Planning : défini sur l'année et communiqué en amont pour permettre une bonne organisation (sous réserve de modification d'emploi du temps)

Des opportunités de complément d'heures d'enseignement au sein du campus pourront être envisagées en fonction de votre profil et des besoins de l'établissement.

Profil recherché :

- Titulaire d'un Bac +5 et préférablement d'un Master
- Expérience significative en développement commercial, gestion de la relation client ou management d'affaires
- Expérience(s) fortement liée(s) au commerce international
- Bonne maîtrise des enjeux B2B et B2C
- Capacité à transmettre des compétences opérationnelles et à animer des groupes d'apprenants
- Une expérience en formation ou en pédagogie est appréciée

Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

Prise de poste à partir de fin janvier 2027 (possibilité d'intervenir plus tôt en fonction des disponibilités).

Rémunération : contrat de droit privé à voir selon profil OU contrat prestataire à voir selon profil.

Compétences attendues

Techniques de formation collective
Techniques de formation en présentiel
Techniques de motivation des apprenants
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Actualiser régulièrement ses connaissances
Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
Animer des sessions de formation
Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
Fournir des retours constructifs
Maintenir l'engagement des participants sur la durée
Promouvoir l'interactivité et la collaboration
Proposer des solutions de formation innovantes
Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Utiliser des outils pédagogiques numériques
Deploiement d'une stratégie commerciale
Commerce international
Développement de l'activité commerciale
Créer une expérience client personnalisée
Utilisation et exploitation des CRM
Constituer un appel d'offres
Concevoir un cahier des charges

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Formation attendue

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

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INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (H/F)

Réf. 210PCTG

Description

Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées
Contrat à durée déterminée - 1 an, pouvant être renouvelé une fois
Temps non complet : 40 à 60%
Sites d'affectation : Chazelles sur Lyon et Haute-Rivoire

L'IPA réalise à la demande des médecins, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.
Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents au sein de 2 EHPAD (120 lits et 60 lits) du centre hospitalier (CH).

Activités :
Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA
L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)
Réalise la traçabilité des données dans le DUI
Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles
Participe aux EPP
Alerte les médecins de toutes situations identifiées à risque

Activités spécifiques du poste :
Veille documentaire
Participation aux groupes de travail institutionnels

Description des savoir-faire :
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- Animer des groupes de travail ou des réunions
- Mener des travaux de recherche
- Maitriser l'outil informatique / dossier patient informatisé EASILY
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
- Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
- S'adapter au changement
- Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
- Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :
- Connaissances professionnelles infirmières
- Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
- Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
- Définir des actions de prévention pertinentes
- Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
- Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
- Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
- Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
- Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
- Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :
- Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
- DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications :
- Expérience en gériatrie
- Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle
- Etre titulaire du permis de conduire

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi
Repos fixes week-end et jours fériés

Compétences attendues

Réaliser des soins infirmiers

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Infirmier en pratique avancée - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

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AIDE SOIGNANT (H/F)

Réf. 210PTDF

Description

Aide-soignant (H/F) diplômé(e) en CDI en temps plein 2 poste 1ETP et 1 poste 0.75ETP

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.

Missions :
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement individualisé, vous aurez pour mission le suivi et la prise en soin des résidents. Pour se faire, vous serez en charge de :
- Réaliser et accompagner les résidents sur les soins d'hygiène et sur les gestes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie
- Procéder à une surveillance nocturne des résidents
- Participer à la désinfection des points de contact et du lieu de vie

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous disposez de préférence d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutants acceptés
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI
- Organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines avec une semaine complète de repos toutes les 6 semaines
- Travail un week-end toutes les 3 semaines (samedi et dimanche) ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec prime Ségur (La Forcade) et suivant reprise d'ancienneté
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Créer une relation de confiance avec les patients
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

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Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F)

Réf. 4428242

Description

Nous cherchons activement un Pharmacien (H/F) pour occuper un poste en Pharmacie d'Officine sous un contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur CHAZELLES-SUR-LYON (42140 , Auvergne-Rhône-Alpes - France).

Qualifications requises
Obligatoire : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie En savoir plus : le remplacement du titulaire d'officine

Les missions principales seront :

- Seconder le pharmacien titulaire de l'officine
- Commander les produits
- Réceptionner les commandes, ranger et classer les produits reçus
- Délivrer les stupéfiants et tenir à jour le registre
- Délivrer les ordonnances, veiller à leur compréhension et à l'absence d'intéraction médicamenteuse, et apporter les conseils associés
- Avoir un rôle d'écoute et de conseil afin de favoriser l'amélioration ou le maintien de l'état de santé des personnes
- Coordonner, superviser et manager une équipe
- Conseiller des produits de parapharmacie
- Conseiller des produits en aromathérapie
- Conseiller des produits en homéopathie
- Conseiller des produits en phytothérapie
- Conseiller des produits en micronutrition
- Conseiller des produits vétérinaires
- Conseiller des produits en lien avec le sport
- Conseiller des produits en lien avec le maintien à domicile (M.A.D.)
- Apporter des conseils et vendre des produits orthopédiques
- Assurer la gestion quotidienne de l'officine
- Renforcer l'équipe durant une période de congés et/ou d'accroissement de l'activité
- Veiller à la bonne circulation de l'information
- Gérer la caisse
- Effectuer des entretiens pharmaceutiques
- Organiser et ranger le back-office
- Entretenir les rayons (balisages informatifs, facing)
- Mettre en place les promotions et les animations
- Implanter les rayons (référencement des produits)
- Autres activités
- Remplacer le titulaire de l'officine

Cette offre vous intéresse ?

Pour candidater, téléchargez l'appli ClubOfficine sur Google Play et Apple Store https://onelink.to/clubofficine

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

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Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

Réf. 210PSZG

Description

INFIRMIER (H/F) diplômé(e) en CDI 0.80 ETP et 0.60 ETP

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Missions :
Compétences générales attendues :
Superviser l'administration des traitements et faire le lien avec la pharmacie,
Coordonner les soins en collaboration étroite avec le médecin de l'établissement,
Assurer les soins continus et ponctuels de votre périmètre,
Tracer les actes et transmettre les informations aux équipes.

Compétences spécifiques attendues ou à développer auprès de nos équipes médicales et paramédicales :
Connaissances cliniques : compréhension approfondie des troubles liés au polyhandicap et des pathologies associées. Évaluation et gestion de la douleur, compréhension des troubles du comportement, gestion des gastrostomies
Gestion des situations d'urgence : évaluation de la situation d'urgences, maitrise et pratique des gestes de premiers secours, lien avec les équipes de soins d'urgence et les équipes hospitalières. Suivi du parcours de soin.
Approches de soins : compréhension approfondie des besoins individuels des personnes prises en soin, Approches adaptées à leur développement (Stimulation basale, Communication Adaptée, Relation thérapeutique.), évaluation des besoins et des capacités.
Communication et relation d'aide : l'IDE est une personne ressource auprès de l'équipe et des familles. Elle accompagne les équipes de soins et éducatives dans la compréhension des troubles rencontrés et des besoins en santé des résidants.

Profil recherché :
Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du handicap (débutant accepté). Organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités et de la relation aux autres, notamment avec les usagers et leur famille, avec qui vous savez créer un climat de confiance et de proximité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans le reporting auprès de l'équipe et de la direction. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutant accepté
Les postes sont à pourvoir dès que possible
Horaires de travail : cycles de 8 semaines (10 heures de travail par jour)

Compétences attendues

Appliquer un protocole de soin
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Créer une relation de confiance avec les patients
Identifier les signes cliniques d'urgence
Préparer, installer un dispositif médico-technique
Réaliser des soins infirmiers
Réaliser un diagnostic infirmier
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Agent / Agente immobilier (H/F)

Réf. 4135849

Description

Description du poste :

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt CHAZELLES SUR LYON, reconnue pour son professionnalisme et son accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier en Location.

Vos missions
* Rechercher des biens immobiliers à louer (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)
* Développer la notoriété de l'agence, le portefeuille clients et le réseau de partenaires
* Effectuer des rendez-vous d'estimation locative, vérifier la décence du bien, collecter les pièces obligatoires pour la mise en location, puis rédiger et faire signer des mandats de location (et/ou gestion)
* Présenter l'offre de gestion locative et les services assurantiels de l'agence (Garantie loyers impayés Conseiller et accompagner les clients locataires et propriétaires bailleurs dans la réalisation de leur projet et tout au long du processus de location (visites de biens, suivi minutieux des dossiers Procéder aux vérifications des dossiers reçus, assurer un suivi régulier des candidatures et transmission au propriétaire pour validation
* Rédiger et faire signer les baux
* Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie
Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent.
* Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules.
* Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel,
* Que vous apprenez vite et bien,
* Que La satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
* Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe.

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

Conseiller / Conseillère immobilier (H/F)

Réf. 4135763

Description

Description du poste :

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. De nouveau en 2025, le réseau Laforêt se place sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier.

Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt CHAZELLES SUR LYON, reconnue pour son professionnalisme et son suivi client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier.

Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques.

Développer votre portefeuille de biens***Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux)
* Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité

Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet***Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs
* Proposer des biens pertinents et assurer les visites
* Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers
* Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties

Gérer vos projets client de manière rigoureuse***Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive
* Collaborer avec les notaires et autres intervenants
* Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients

Participer activement à la vie de l'agence***Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs
* Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques
* Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide
Avantages du poste Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière ! Une rémunération qui récompense vraiment vos efforts, Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent.
* Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là Une formation sur-mesure dès le départ : On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules.
* Des outils pros pour performer au quotidien : CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.
Chez Laforêt, on recherche des talents, pas des CV ! Alors, si Vous disposez d'un excellent sens du relationnel,
* Que vous apprenez vite et bien,
* Que la satisfaction client et la quête du résultat vous animent,
* Que vous êtes organisé(e) et autonome, mais aimer travailler en équipe.

Alors rejoignez-nous !

Informations complémentaires

Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Je postule !

AGENT DE SERVICE HOSPITALIER / FFAS 100% en 7h30 (H/F)

Réf. 209WSZB

Description

ASH FFAS 100% - à pourvoir le 21/07/2026
CDD d'un mois renouvelable
Site d'affectation : CHAZELLES SUR LYON - service EHPAD

* Organisation du travail
Temps de travail : 100%
Poste en 07h30

* Missions assurées
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.

* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Compétences attendues

Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Activités hospitalières
Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Je postule !

Offres d’emploi du territoire

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