Votre environnement de travail

Lieu de travail : Centre Technique Municipal, travail de serres et de terrain.
Conditions de travail : temps complet 37 heures ½ par semaine avec octroi de jours RTT.
Horaires d’été : 6H00-13H30 en juillet et août.

Vos missions principales

L’agent saisonnier exécute les programmes de travaux définis par le responsable du service « espaces verts » en matière d’entretien et de création florale de la commune de Chazelles-sur-Lyon.

• Participer à la réalisation de travaux d’espaces verts comprenant : création, réalisation et plantation des massifs fleuris et arbustifs, tonte, arrosage…
• Tailler les végétaux conformément aux époques et aux techniques
• Entretenir les outils et le matériel
• Rendre compte des chantiers à son supérieur hiérarchique

Vos compétences

• Savoir faire :
  • Maîtriser les techniques horticoles et arboricoles de base, les techniques de tonte et d’élagage
  • Maîtriser l’arrosage des végétaux en fonction de leur typologie
  • Maîtriser les techniques alternatives
  • Maîtriser l’entretien et la taille des végétaux
  • Maîtriser les techniques d’entretenir des outils et du matériel
  • Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir être :
  • Savoir rendre compte de ses activités
  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Bonne condition physique
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur dans les consignes
  • Polyvalence
  • Disponibilité
  • Sens de l’organisation
  • Réactivité

Votre profil

Diplômes : CAP ou BEP ou équivalent en Travaux Paysagers ou horticulture
Permis de conduire : B obligatoire
Expérience exigée dans les métiers des espaces verts

Informations complémentaires et pratiques

Date limite de dépôt des candidatures : 26 avril 2026
Date de début de la mission : 4 mai 2026 (CDD du 4 mai au 31 octobre 2026)
Jury de recrutement : le 28 ou 29 avril 2026
Durée de la mission : près de 6 mois
Rémunération : statutaire 1er échelon du grade d’adjoint technique (SMIC)

Vos missions principales

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous intégrerez le service à la population en assurant les missions principales suivantes :

Urbanisme (en binôme avec un autre agent) 

• Gérer les autorisations d’urbanisme : instruire les demandes (permis de construire, déclarations préalables), vérifier leur conformité, conseiller les pétitionnaires et assurer le lien avec l’intercommunalité.
• Assurer une veille règlementaire

Action sociale (en binôme avec un autre agent) 

• Coordonner l’action sociale : accueillir et orienter les publics (aides légales et facultatives), suivre les dossiers sensibles (logements insalubres, situations d’urgence).
• Préparer, participer et suivre les commissions du Centre Communal d’Action Sociale (bimestrielles)
• Etablir et suivre le budget du CCAS
• Assurer une régie si celle-ci était mise en place

Vous effectuerez également les missions suivantes :

Accueil (en intégrant une équipe de 5 agents)

• Accueil et renseignement du public sur place ou par téléphone.
• Orientation du public vers les services ou organismes compétent.
• Délivrance de documents administratifs, inscription liste électorale…
• Permanence du samedi matin : 1 toutes les 5 semaines

Recensement militaire (en binôme avec un autre agent)

• Fiche d’inscription à compléter, attestation à remplir, liste à tenir à jour.
• Trimestriellement, liste à dresser par date de naissance à envoyer au bureau de recrutement par voie dématérialisée.

Elections (en binôme avec un autre agent)

• Suivi des mises à jour de la liste électorale, inscription d’office, radiations.
• Préparation des scrutins, convocations, tenue des bureaux de vote, procurations, préparation des bureaux de vote, présence la journée du scrutin, dépouillement.
• Préparation des jurés d’assise.

Recensement population (tous les 5 ans)

• Coordination des opérations de recensement de la population.

Votre profil

Vos compétences

• Expérience confirmée en gestion administrative, idéalement dans la fonction publique territoriale (secrétariat de mairie, service à la population, urbanisme et action sociale).
• Maîtrise des procédures d’urbanisme (code de l’urbanisme, autorisations d’urbanisme) et des dispositifs d’action sociale (aides légales/facultatives, CCAS).
• Connaissance des outils numériques (logiciels métier, Word, Excel, Outlook) et capacité à analyser des documents techniques (plans, cadastre).
• Rigueur dans le respect des échéances et des réglementations
• Expérience 3 ans minimum dans un poste similaire (gestion administrative, urbanisme et action sociale)

Savoir être

• Sens du service public et du travail en équipe
• Méthode, organisation et rigueur exigées
• Sens du relationnel et de la communication avec le public
• Discrétion et confidentialité
• Polyvalence

Informations complémentaires et pratiques
Date limite de dépôt des candidatures : 10 mai 2026
Date de début de la mission : 1er juin 2026
Jury : Semaine du 18 au 22 mai 2026
Rémunération : statutaire + 13ème mois
Grades de recrutement : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème ou 1ère classe.
Lieu d’exercice de la mission : CHAZELLES-SUR-LYON
Modalités de temps de travail : 28 heures par semaine
Avantages : mutuelles prévoyance et santé, chèques vacances.

Qui contacter ? Où postuler ?

Envoyer lettre de motivation et CV détaillé
Pour les titulaires, copie de l’arrêté de dernière situation administrative ou justificatif d’inscription sur liste d’aptitude

À Monsieur le Maire de Chazelles-sur-Lyon, Pierre VÉRICEL
Mairie de Chazelles-sur-Lyon
12 rue Armand Bazin
42140 Chazelles-sur-Lyon
ou rh2@chazelles-sur-lyon.fr