Description

Agent de service hospitalier - service hygiène / hôtellerie - CDD 1 Mois - pour remplacement d'agent absent - possibilité de renouvellement à pourvoir dès que possible
Travail du lundi au vendredi 3h30 par jour
(possibilité d'aménager le planning en journée complète)

Activités :
- préparer les salles de restauration pour les résidents et aider à la prise des repas,
- débarrasser la vaisselle
- entretenir les locaux
- assurer l'entretien et la désinfection des locaux, du matériel hôtelier, de la chambre du résident et des espaces communs en conformité avec les protocoles.

Les compétences requises sont :
- aimer le contact des personnes âgées
- être disponible et faire preuve de respect pour la dignité du résident
- patience
- faire preuve d'autonomie
- travail en équipe
- rigueur dans les tâches confiées.

La vaccination contre l'hépatite B est obligatoire, conformément aux recommandations et obligations en vigueur.

Compétences attendues

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Relayer de l'information
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

MONITEUR EDUCATEUR (H/F)
Diplômé(e) en CDI en temps plein

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Missions :
Vos principales missions seront notamment :
- Participer à l'accompagnement éducatif et relationnel des résidents au quotidien ;
- Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les besoins et capacités des personnes accompagnées ;
- Participer à la réflexion éducative et à l'adaptation des accompagnements ;
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la qualité de vie des résidents ;
- Participer à l'organisation et au suivi des activités et projets éducatifs.
Le poste nécessite des capacités relationnelles, de l'adaptabilité, un réel esprit d'équipe ainsi qu'une capacité à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle.


Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état de moniteur éducateur, vous disposez de préférence d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutants acceptés
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein de jour
- Travail du lundi au vendredi avec une organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines permettant des temps de repos réguliers ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux ;
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec prime Ségur (La Forcade) et suivant reprise d'ancienneté
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe
• Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• Rédiger un écrit professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation attendue

Moniteur-éducateur - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Présentation de Forez-Est : Territoire à caractère mixte urbain rural, entre Auvergne et Rhône-Alpes, la CC Forez-Est composée de 42 communes et de plus de 64 000 habitants, est un territoire attractif à taille humaine (230 agents) en plein développement économique.

Lieux de travail : Crèche « Chapi-Chapeau » Chazelles-sur-Lyon
Date de prise de poste : 24/08/2026

Poste permanent à temps complet (35h/semaine)
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD)

Date limite de candidature : 06/06/2026


Missions :

Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, l'éducateur de jeunes enfants (H/F) aura pour missions principales :

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement à différents niveaux (social, établissement, éducatif, pédagogique), situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein de la structure et auprès des partenaires internes ou externes.
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques (collaborer au travail d'équipe, conduire et évaluer le projet éducatif).
- Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux.
- Animer et mettre en œuvre les activités éducatives : atelier éducatif, activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Prendre en charge les enfants porteurs de handicaps.
- Former, encadrer, transmettre et partager des connaissances avec les stagiaires.
- Assurer les ouvertures et fermetures de la structure.
- Assurer la continuité de direction conformément au protocole interne.
- Animer des réunions de service.

Profil du candidat :

- Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants,
- Expérience sur un poste similaire souhaitée,
- Permis VL et véhicule personnel en cours de validité,
- Vaccinations obligatoires à jour,
- Casier judiciaire vierge,
- Attestation d'honorabilité à jour,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe et des missions attachées au service public,
- Être à l'écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Avoir de la patience et de la maîtrise de soi,
- Disponibilité en soirée à prévoir ponctuellement (réunions ou ateliers à animer).

Rémunération selon profil et grille statutaire d'éducateurs de jeunes enfants (Catégorie A) +Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Les "+":
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant

Renseignements :
Agnès PEYLACHON
Directrice de la crèche
04 77 54 28 34

Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à recrutement@forez-est.fr ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue - BP13
42 110 Feurs

Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation.

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Description

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) diplômé(e)
en CDI en temps plein

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.

Missions :

Vos principales missions seront notamment :
- Assurer une coordination éducative transversale sur l'ensemble de l'établissement
- Soutenir les professionnels dans la mise en œuvre des projets personnalisés
- Coordonner l'ensemble des acteurs intervenant auprès des personnes accompagnées : équipes éducatives, soignantes, paramédicales, partenaires extérieurs et familles
- Participer à la réflexion institutionnelle et au développement des projets de l'établissement
- Contribuer à l'organisation du parcours des résidents et au suivi des situations complexes
- Développer et entretenir les liens avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et associatifs
- Participer à la dynamique de travail pluridisciplinaire et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles
- Être un appui technique et organisationnel auprès des équipes
Nous recherchons un professionnel diplômé Éducateur spécialisé, disposant d'une bonne connaissance du secteur du handicap. Une expérience ou des connaissances autour des TSA et des troubles du comportement seraient particulièrement appréciées.
Le poste nécessite des capacités d'analyse, d'organisation et de coordination, ainsi qu'une aisance relationnelle permettant de travailler avec de nombreux interlocuteurs. Nous recherchons une personne investie, capable de prendre du recul, d'accompagner les équipes et de porter une dynamique institutionnelle.


Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, vous disposez de préférence d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !
Débutants acceptés
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein de jour (temps partiel possible)
- Travail du lundi au vendredi avec une organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines permettant des temps de repos réguliers ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux ;
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon l

Compétences attendues

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rendre compte de son activité

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

AES - AMP (H/F) diplômé(e) en CDI en temps plein
(Temps partiel possible)

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Missions :

Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement réellement individualisé, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser les soins
Vous réalisez et accompagnez les résidents sur les soins d'hygiène et les gestes de la vie quotidienne, en contribuant à préserver leur autonomie. Vous investissez ces moments à part entière comme des espaces relationnels, et garantissez l'application des protocoles de soins des résidents en lien avec l'équipe médicale.

- Accompagner sur le plan thérapeutique et éducatif
Chaque semaine, vous animez et coanimez des activités thérapeutiques et éducatives temps privilégiés qui rythment la vie de l'établissement.

- Participer aux projets
Vous participez aux différents temps de construction tels que réunions de projet, réunions clinique et réunions d'équipe et participez ainsi activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soin, d'accompagnement et de service.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'AES ou d'AMP, vous faites preuve d'adaptabilité et vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutant accepté.
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein de jour (temps partiel possible)
- Organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines avec une semaine complète de repos toutes les 6 semaines
- Travail un week-end toutes les 3 semaines (samedi et dimanche) ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec prime Ségur (La Forcade) et suivant reprise d'ancienneté
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Rendre compte de son activité
• Repérer des situations à risques
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Savoir alerter en cas de problème

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Le Campus des Monts du Lyonnais recherche une personne pour renforcer l'équipe de vie scolaire :
Poste à pourvoir :
- 2 soirées + nuits par semaine en internat ;
- 1 journée par semaine en vie scolaire.
Missions principales :
- assurer la surveillance et l'accompagnement des jeunes ;
- veiller au respect du cadre de vie et du règlement intérieur ;
- participer au suivi éducatif des élèves et apprentis ;
- contribuer à un climat serein et sécurisant au sein de l'établissement.

Profil recherché :
Personne sérieuse, fiable, ponctuelle, ayant le sens de l'écoute et de l'autorité éducative. Une expérience auprès d'adolescents avec référence serait fortement appréciée.
Temps de travail : temps partiel 70 %

Merci d'adresser CV et lettre de motivation.

Compétences attendues

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Règles de sécurité
• Accompagner des élèves handicapés
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Comprendre et respecter les règles de vie collective
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Réaliser du soutien scolaire (réalisation/correction d'exercices, devoirs...)
• Savoir alerter en cas de problème
• Travailler en groupe, en réseau

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Aide-soignant (H/F) diplômé(e) en CDI en temps plein
(Temps partiel possible)

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.

Missions :
Intégré(e) à une équipe investie et pluridisciplinaire, avec un taux d'encadrement permettant un accompagnement individualisé, vous aurez pour mission le suivi et la prise en soin des résidents. Pour se faire, vous serez en charge de :
- Réaliser et accompagner les résidents sur les soins d'hygiène et sur les gestes de la vie quotidienne, tout en préservant leur autonomie
- Procéder à une surveillance nocturne des résidents
- Participer à la désinfection des points de contact et du lieu de vie





Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant, vous disposez de préférence d'une première expérience dans le secteur du handicap. Vous faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie avec les personnes accueillies, vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutants acceptés
- Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein de jour (temps partiel possible)
- Organisation du temps de travail sur un cycle de 6 semaines avec une semaine complète de repos toutes les 6 semaines
- Travail un week-end toutes les 3 semaines (samedi et dimanche) ;
- Mutuelle de groupe à un tarif avantageux
- Chèque vacances ;
- Rémunération selon la CCN 66 avec prime Ségur (La Forcade) et suivant reprise d'ancienneté
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation

Compétences attendues

• Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic
• Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale
• Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Surveiller l'état de santé général de la personne

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Aide-soignant - Bac ou équivalent

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

ASH FFAS 100% - à pourvoir dès que possible
CDD pour remplacement d'agent absent pour 1 mois- possibilité de renouvellement
Site d'affectation : CHAZELLES SUR LYON - service EHPAD

* Organisation du travail
Temps de travail : 100%
Poste en 12h

* Missions assurées
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.

* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Vous intervenez au sein d’un service de médecine gériatrique accueillant des personnes âgées polypathologiques et votre rôle consiste à :Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilitéAider et accompagner dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette...)Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personneAssurer un soutien psychologique aux patients et à l'entourageTransmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soinsParticiper à l'accueil, l’information, l’accompagnement et l’éducation des personnes et de leur entourageEntretenir l'environnement immédiat de la personne et réaliser la réfection des litsEntretenir le matériel de soinsParticiper à la gestion des stocksAlors, ce poste vous intéresse ?

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

INFIRMIER (H/F) diplômé(e) en CDI en temps plein
(Temps partiel possible)

Et si vous rejoigniez une structure où l'accompagnement prend réellement le temps de s'adapter à chaque personne ?
Contexte :
La MAS Habilis, établissement de l'ADAPEI de la Loire, accompagne toute l'année des adultes présentant des situations de polyhandicap, de déficience intellectuelle sévère à profonde, pouvant être associées à des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des troubles psychiques ou des troubles du comportement.
Située à Chazelles-sur-Lyon, à proximité de Saint-Étienne et Montbrison, la MAS Habilis accueille 38 résidents en hébergement permanent, 4 personnes en accueil de jour ainsi que 2 places en accueil temporaire.
La structure offre un environnement de travail moderne (rails de transfert, matériel de manutention.), pensé pour le confort des résidents comme des professionnels : chambres individuelles spacieuses avec salle d'eau, espaces de vie lumineux, salles d'activités, salle Snoezelen, espaces extérieurs sécurisés, matériel adapté et environnement calme à proximité du centre-ville.
La richesse de la MAS Habilis repose aussi sur sa forte dynamique pluridisciplinaire. Les professionnels travaillent en lien constant afin de proposer un accompagnement individualisé, cohérent et stimulant. Éducateurs spécialisés, AES, AMP, aides-soignants, infirmiers, psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, kinésithérapeute, médecins et équipes de coordination collaborent quotidiennement autour des projets des résidents.
Intégrer la MAS Habilis, c'est rejoindre une équipe investie, avec un taux d'encadrement permettant une réelle proximité auprès des personnes accompagnées et une réflexion collective autour des pratiques professionnelles.
Missions :
Compétences générales attendues :
Superviser l'administration des traitements et faire le lien avec la pharmacie,
Coordonner les soins en collaboration étroite avec le médecin de l'établissement,
Assurer les soins continus et ponctuels de votre périmètre,
Tracer les actes et transmettre les informations aux équipes.

Compétences spécifiques attendues ou à développer auprès de nos équipes médicales et paramédicales :
Connaissances cliniques : compréhension approfondie des troubles liés au polyhandicap et des pathologies associées. Évaluation et gestion de la douleur, compréhension des troubles du comportement, gestion des gastrostomies
Gestion des situations d'urgence : évaluation de la situation d'urgences, maitrise et pratique des gestes de premiers secours, lien avec les équipes de soins d'urgence et les équipes hospitalières. Suivi du parcours de soin.
Approches de soins : compréhension approfondie des besoins individuels des personnes prises en soin, Approches adaptées à leur développement (Stimulation basale, Communication Adaptée, Relation thérapeutique.), évaluation des besoins et des capacités.
Communication et relation d'aide : l'IDE est une personne ressource auprès de l'équipe et des familles. Elle accompagne les équipes de soins et éducatives dans la compréhension des troubles rencontrés et des besoins en santé des résidants.


Profil recherché :


Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le secteur du handicap (débutant accepté). Organisé(e) et autonome, vous avez le sens des responsabilités et de la relation aux autres, notamment avec les usagers et leur famille, avec qui vous savez créer un climat de confiance et de proximité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans le reporting auprès de l'équipe et de la direction. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens.
Rejoignez l'ADAPEI de la Loire !

Débutant accepté

Les postes sont à pourvoir dès que possible

Horaires de travail : cycles de 8 semaines (10 heures de travail par jour) avec présences tous les lundis et 1 m

Compétences attendues

• Réaliser des soins infirmiers
• Appliquer un protocole de soin
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Préparer, installer un dispositif médico-technique
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Infirmier - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

POSTE : Technicien Méthodes en CDI H/F
DESCRIPTION : KALIXENS RH recherche au sein d'une société industrielle spécialisée dans la mécanique, un Technicien méthodes (H/F) en CDI.

Votre mission principale sera d'assurer l'amélioration des performances industrielles du site en agissant sur les moyens de production.

A ce titre, vous devrez :

- Analyser les dossiers techniques issus du bureau d'études afin de concevoir et structurer les gammes de fabrication adaptées
- Estimer les temps d'usinage et ajuster les processus de production
- Définir et sécuriser les procédés de fabrication les plus pertinents pour garantir le respect des exigences en matière de qualité, de budget et de délais
- Mettre au point les gammes de fabrication des nouveaux produits et assurer la sélection ainsi que la commande des outillages nécessaires à leur réalisation
- Programmer les machines à commande numérique du périmètre de production attribué
- Suivre les budgets affectés aux différentes affaires et alerter en cas d'écart ou de dérive financière
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des méthodes de fabrication et des processus industriels
- Contribuer à l'optimisation de l'utilisation des machines-outils et à l'évolution de leurs capacités
- Participer à l'élaboration des devis en réalisant les calculs de temps d'usinage
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d'améliorer les méthodes de production

Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à envoyer votre candidature sans plus tarder à Solène, Violette, Jody et Marie.
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PROFIL : Formation(s) :
Titulaire d'un Bac +2 minimum en génie mécanique ou méthodes industrialisation.

Expérience(s) :
Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Savoir-faire :
- Solides connaissances en mécanique
- Compétences en lecture de plans et création de gammes de fabrication

Savoir-être :
- Vous êtes rigoureux et autonome
- La polyvalence est de mise
- Vous êtes force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

descriptif du posteQuelle vocation pourriez-vous déployer en tant qu'Infirmier (F/H) en Soins de Suite ?Dans un établissement de soins de suite et réadaptation, vous collaborerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de soinsvaluer les besoins de rééducation des patients et planifier des soins personnalisés en collaboration avec une équipe multidisciplinaire - Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles,

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) - SMASH FACTORY (H/F)
Chazelles-sur-Lyon (42140) / Contrat de professionnalisation

Smash Factory recrute un(e) employé(e) polyvalent(e) en contrat de professionnalisation pour rejoindre son équipe à Chazelles-sur-Lyon.

Le poste permet d'être formé(e) directement sur le terrain afin d'acquérir toutes les compétences du métier en restauration rapide. Vous participerez aux différentes tâches du restaurant : accueil et encaissement des clients, service et remise des commandes, préparation et assemblage des produits en cuisine, ainsi que l'entretien et la propreté du poste de travail.
Vous serez également amené(e) à évoluer progressivement vers plus d'autonomie dans l'organisation du service.

Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et impliquée, dynamique et à l'aise dans un environnement rapide, appréciant le travail en équipe et ayant une réelle envie d'apprendre. Le sens du service est essentiel. Aucune expérience n'est exigée, formation assurée.

Le contrat proposé est un contrat de professionnalisation. La rémunération est définie selon la grille légale en vigueur (en fonction de l'âge et du niveau d'études). Repas fournis.

Horaires d'ouverture du restaurant :
Mardi à jeudi et dimanche : 11h30 - 14h / 17h30 - 22h
Vendredi et samedi : 11h30 - 14h / 17h30 - 22h30
Fermeture le lundi

Poste à pourvoir immédiatement.

Compétences attendues

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer, assembler des plats simples
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Procéder à l'encaissement
• Réaliser un service en salle
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 3 à 5 salariés

Description

MOREAU Magalie, responsable pôle recrutement, j'accompagne l'un de mes clients dans la recherche d'un profil tourneur fraiseur H/F en CDI.

L'entreprise est spécialisée dans la mécanique générale et de précision. Vous travaillerez dans un environnement moderne et agréable. L'entreprise conçoit des prototypes, des pièces unitaires ou des petites séries en acier, inox, aluminium ou plastique pour le secteur de l'aéronautique, de l'automobile, l'agroalimentaire, l'industrie et le nucléaire. Entreprise qui n'a cessé d'évoluer ces dernières années et qui a de beaux projets pour les années à venir. 


- Descriptif de poste 

Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de :
- Lire et interpréter les plans mécaniques et les gammes d'usinage
- Régler et programmer les machines à commandes numériques (tournage et fraisage)
- Réaliser des pièces unitaires ou en petite série dans le respect des exigences qualité et des délais
- Contrôler les pièces usinées à l'aide des instruments de mesure
- Assurer l'entretien courant des machines et le respect des règles de sécurité


- Modalité du poste 

- CDI, temps plein (horaires en journée, du lundi au vendredi midi) 
- Rémunération selon expérience + avantages (13ème mois + TR) 






- Formation technique type CAP/BEP/Bac Pro en usinage, mécanique ou équivalent
- Expérience souhaitée de 5 ans sur machines à commandes numériques 
- Bonne lecture de plans et utilisation d'outils de mesure (pied à coulisse, micromètre)
- Rigueur, autonomie, sens du détail et esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Description du poste :
Le régleur d'équipements industriels (F/H) réalise les réglages des équipements de production (machines conventionnelles ou numériques) jusqu'à l'obtention de composants ou de produits conformes aux instructions de production définies.
Vos missions Conduite des équipements***Démarrer les équipements de production***Approvisionner les composants et assurer leur mise à disposition au poste***Surveiller les opérations de production et intervenir en cas d'aléas***Identifier les symptômes de panne et assister la maintenance si nécessaire***Rédiger les bons de maintenance et valider les travaux réalisés
Contrôle de la production***Réaliser les contrôles selon les plans de surveillance et instructions qualité***Identifier, isoler et tracer les non-conformités***Appliquer les plans de réaction prévus et renseigner les documents de contrôle***Participer à l'analyse des causes de non-conformité
Réglage des machines***Monter et démonter les outillages***Ajuster les paramètres mécaniques, électriques ou hydrauliques***Identifier les défauts produits, analyser leur origine et corriger les réglages***Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements simples des machines
Traçabilité et suivi logistique***Renseigner les documents de traçabilité et de suivi de production***Effectuer les déclarations de production dans l'ERP
Le poste est à pourvoir en CDI à Chazelles-sur-Lyon.
Vous travaillez 37h/semaine en horaires 3*8 : 05h00/13h00 - 13h00/21h00 - 21h00/05h00
Salaire selon profil sur 13 mois + primes (repas, ancienneté, assiduité, intéressement) + indemnité transport.
Description du profil :
Nous recherchons un professionnel disposant d'une première expérience en environnement industriel sur des fonctions de conduite ou de réglage de machines. Vous êtes capable de lire un plan technique et possédez de bonnes bases en mécanique, complétées par des notions en électricité et en hydraulique. Vous savez utiliser une interface homme-machine et êtes à l'aise avec les moyens de contrôle et les outils de suivi de production.
Votre approche méthodique vous permet d'analyser les défauts de production, d'identifier les causes de dysfonctionnement et d'effectuer les réglages nécessaires pour garantir la conformité des pièces produites.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens des responsabilités dans l'application des consignes de sécurité et des procédures internes. Attentif au bon déroulement de la production, vous savez détecter rapidement les dérives et réagir de manière adaptée.
Doté d'un bon esprit d'équipe, vous partagez naturellement vos connaissances avec vos collègues et contribuez à l'entraide au sein de l'atelier. Organisé et réactif, vous êtes capable de prioriser vos actions et de vous adapter aux imprévus de production. Enfin, vous faites preuve d'un esprit d'amélioration continue en proposant des idées visant à optimiser la qualité, la sécurité et la performance des équipements.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Votre profil nous intéresse Merci de postuler sur la plateforme SYNERGIE pour que nous puissions échanger.
A très bientôt,
Muriel, Consultante recrutement sur votre secteur.

Description

Notre client est un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) qui mise sur la qualité des soins et un accompagnement patient de proximité. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire soudée dans un cadre de travail calme et verdoyant, idéal pour exercer votre métier avec sérénité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
- Une structure à taille humaine axée sur la rééducation et l'autonomie.

- Un environnement de travail privilégié au cœur des Monts du Lyonnais.

Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture : Vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Quelle vocation pourriez-vous déployer en tant qu'Infirmier (F/H) en Soins de Suite ?
Dans un établissement de soins de suite et réadaptation, vous collaborerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de soins.

- Évaluer les besoins de rééducation des patients et planifier des soins personnalisés en collaboration avec une équipe multidisciplinaire
- Fournir un soutien émotionnel et psychologique aux patients et à leurs familles, tout en les éduquant sur les pratiques de rééducation
- Suivre la progression des patients, ajuster les plans de soins en conséquence et documenter précisément les évolutions

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :

- Contrat: Intérim
- Durée: 5/jours
- Salaire: 17 euros/heure, + reprise d'ancienneté en fonction de la convention collective de l'établissement

Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé

Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous !

Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence APROJOB Chazelles Sur Lyon recrute un employé de mise en rayon (H/F) pour son client.

Vos missions :
- Réaliser le réassort.
- Définir des besoins en approvisionnement.
- Réaliser l'étiquetage de produits.

Conditions salariales :
- Horaires en journée, variables selon planning.
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés.
- Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...)

Cette offre vous correspond ?

Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !


Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience réussie dans ce domaine.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Vous êtes agent de propreté. ou vous souhaitez le devenir ?Rejoignez-nousA propos de nousLa Région Auvergne-Rhône-Alpes assure le nettoyage dans les lycées publics de son territoire. Ses agents œuvrent au quotidien pour proposer un environnement sain et sécurisé pour les élèves et l'ensemble des usagers.✨Votre missionEn votre qualité d'AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX (F/H) vous intégrez l'équipe du LYCEE DES HORIZONS à CHAZELLES-SUR-LYON (42).Vous assurez la propreté des locaux, matériels et mobiliers. Vous intervenez également au service de restauration du lycée, pour participer à la distribution des repas, à la plonge, au nettoyage de la salle de restaurant. Vous pouvez éventuellement participer à la production culinaireVotre profil- Compétences techniques : Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les techniques de nettoyage,  l'utilisation des matériels et produits nécessaires à l'entretien des locaux, vous connaissez et vous appliquez les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.- Aptitudes personnelles : Vous êtes organisé, vous apportez du soin à votre travail et vous appréciez le travail en équipe. ? Horaires du poste :du lundi au vendredi : 6h15 - 15h15 sauf le mercredi 6h15- 14hLaurence Barruel ? Vos avantages à la Région☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile☑ Une participation à la complémentaire santé  et prévoyance (sous conditions)☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs☑ Les vacances scolaires ☑ La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicitVous êtes intéressé ? Retrouvez plus de détails dans la fiche de poste qui vous est proposée en rubrique "pièces jointes" (en fin d'annonce) .et déposez votre candidature ! La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !#offredemploi, #agentdeproprete, #nettoyagedeslocaux, #loire, #lycee #horizons 

Description

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires alors rejoignez-nous !

Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence APROJOB Chazelles-sur-Lyon recherche un plâtrier plaquiste (H/F) pour son client situé sur les Monts du lyonnais.

Vous rejoignez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité.

Vos missions :
- Enduire les surfaces.
- Réaliser la pose d'isolants.
- Utiliser les matériaux prêts à poser.
- Poser des cloisons sèches.

Conditions salariales :
- Temps plein. Mission du lundi au vendredi. Horaires en journée.
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Profitez de nos avantages (CE APROJOB, pack fidélités ...)
- Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...)

Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.
Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Chazelles sur Lyon se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.


Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience réussie dans ce domaine.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence APROJOB Chazelles Sur Lyon recrute un aide poseur confirmé (H/F) pour son client.

Vos missions :
- Assister le poseur principal dans l'installation de meubles, cloisons, éléments décoratifs.
- Participer au montage et à l'assemblage des structures.
- Aider à la fixation des éléments.

Conditions salariales :
- Horaires en journée, variables selon planning.
- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés.
- Profitez des avantages salariés grâce au CE APROJOB (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...)
- Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés)
- Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...)

Cette offre vous correspond ?

Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !


Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience confirmée dans ce domaine.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Conditions du poste:
Production quotidienne pour un service EHPAD / SSR (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes)
CDD REMPLACEMENT D'UN AGENT ABSENT 1 mois renouvelable
Dès que possible

Organisation du travail:
Temps de travail : 75% (temps de repas inclus dans le temps de travail)

Missions générales :
Assurer la production alimentaire, le conditionnement, le stockage et les allotissements.
Garantir l'efficacité et la qualité des prestations fournies.
Assurer les tâches d'entretien liées aux postes de cuisine
Aide au poste chaud/ aide au poste froid
Peut être amené à conduire le véhicule pour transporter les repas de Chazelles à st Symphorien sur Coise: Permis B

Qualités et prérequis souhaité:
Travail en équipe
Sens de l'organisation
Sens de la communication

Traitement brut:
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - grade AEQ
Reprise de l'ancienneté en fonction des missions préalablement exercées
Repas pouvant être pris sur place - avantages en nature

Compétences attendues

• Gestes et postures de manutention
• Utilisation de matériel de nettoyage
• Conditionner des produits
• Préparer des plats culinaires
• Réaliser des techniques de préparation culinaire en collectivité
• Réaliser la plonge
• HACCP
• Eplucher des légumes et des fruits
• Dresser des plats pour le service

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Infirmier en pratique avancée - Mention Pathologies Chroniques Stabilisées
Contrat à durée déterminée - 1 an, pouvant être renouvelé une fois
Temps non complet : 40 à 60%
Sites d'affectation : Chazelles sur Lyon et Haute-Rivoire

L'IPA réalise à la demande des médecins, l'évaluation gériatrique des résidents ayant des pathologiques chroniques stabilisées.
Participation par son expertise et en collaboration avec l'ensemble des professionnels à l'organisation des parcours de soins des résidents au sein de 2 EHPAD (120 lits et 60 lits) du centre hospitalier (CH).

Activités :
Prise en charge globale des résidents porteurs de pathologies chroniques stabilisées dont le suivi est confié par le(s) médecin(s), dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le(s) médecin(s) et l'IPA
L'IPA réalise l'entretien, l'anamnèse, l'examen clinique du résident, ainsi que le renouvellement et adaptation des traitements, DM, matériel et prescrit des examens complémentaires (en collaboration avec le médecin)
Réalise la traçabilité des données dans le DUI
Participe aux activités d'enseignement, de formation, d'accompagnement des pratiques professionnelles
Participe aux EPP
Alerte les médecins de toutes situations identifiées à risque

Activités spécifiques du poste :
Veille documentaire
Participation aux groupes de travail institutionnels

Description des savoir-faire :
- Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
- Prendre des décisions complexes dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession
- Rédiger sur la forme des ordonnances et observations cliniques
- Maitriser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
- Animer des groupes de travail ou des réunions
- Mener des travaux de recherche
- Maitriser l'outil informatique / dossier patient informatisé EASILY
- Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Avoir un sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
- Exercer au sein d'une démarche de « leadership infirmier »
- S'adapter au changement
- Avoir un esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
- Avoir un sens relationnel, d'écoute et de capacité au dialogue
- Se positionner dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Planifier et coordonner le suivi du résident

Description des connaissances :
- Connaissances professionnelles infirmières
- Orienter l'examen clinique en fonction de la nature de la pathologie
- Analyser et évaluer l'état de santé dans ses différentes composantes (médicales, psychologiques, sociales..)
- Définir des actions de prévention pertinentes
- Identifier les examens et tests à réaliser en fonction de la pathologie et les mettre en uvre
- Identifier les troubles cognitifs par un questionnement adapté à un examen clinique
- Evaluer l'état nutritionnel et interpréter l'évaluation paraclinique de l'état nutritionnel
- Evaluer la perte d'autonomie et ses conséquences à l'aide d'échelles de mesure
- Identifier les complications et les risques de complication liés à la pathologie du résident
- Connaitre les droits des usagers du système de santé

Etudes préparant au diplôme et métier :
- Diplôme IPA mention PCS Pathologies chroniques Stabilisées
- DE Infirmier de plus de 3 ans

Pré-requis et qualifications :
- Expérience en gériatrie
- Etre inscrit au Conseil départemental ou interdépartemental de l'ordre national des infirmiers, de sa résidence professionnelle
- Etre titulaire du permis de conduire

Rythme de travail :
Du lundi au vendredi
Repos fixes week-end et jours fériés

Compétences attendues

• Réaliser des soins infirmiers

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Formation attendue

Infirmier en pratique avancée - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires alors rejoignez-nous !

Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, APROJOB vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.

Notre agence APROJOB Chazelles-sur-Lyon recherche un charcutier / traiteur (H/F) pour son client situé sur les Monts du lyonnais.

Vous rejoignez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité.

Vos missions :
- Fabrication de charcuterie.
- Préparer les plats cuisinés.
- Innover avec de nouvelles recettes.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité.

Conditions salariales :
- Temps plein. Mission du lundi au samedi. Horaires en journée.
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Profitez de nos avantages (CE APROJOB, pack fidélités ...)
- Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...)

Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.

Cette offre vous correspond ? Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe APROJOB Chazelles sur Lyon se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.


Vous disposez d'une formation professionnelle et également d'une expérience confirmée dans ce domaine.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Recherche Aide Soignant H/F à 100% nuit - à pourvoir rapidement.
CDD - 1 mois pour remplacement d'un agent absent, renouvelable
Site d'affectation : CHAZELLES SUR LYON - service EHPAD

* Organisation du travail:
Temps de travail : 100%
Poste en 10 heures.

* Missions assurées:
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.

* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.

* Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Compétences attendues

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien paie et Administration du Personnel (F/H).Rattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.

Vos tâches consistent à:

¿ Contribuer à l'établissement de la paie
¿ Assurer la gestion administrative du personnel
¿ Assurer le recrutement du personnel intérimaire
¿ Etablir des reporting pour la société
¿ Savoir accueillir et conseiller les clients internes et externes de l'entreprise
¿ Participer au fonctionnement du service
¿ Respecter les consignes qualité, sécurité et environnement de l'entreprise et rendre compte des anomalies et écarts détectés dans ces domaines.

Ce poste, basé à CHAZELLES SUR LYON est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne / Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité.
Notre agence Aprojob Chazelles-sur-lyon recherche un opérateur de production confirmé (H/F) pour son client situé sur les Monts du lyonnais.
Vous rejoignez l'entreprise afin de renforcer les équipes et répondre à un accroissement de leur activité.

Vos missions :
- Gérer la ligne de production.
- Participer à la fabrication des produits.
- Effectuer le réglage des machines.
- Entretenir régulièrement la ligne de production.

Conditions salariales :
- Mission du lundi au vendredi. Horaires en journée ou postés.
- Taux horaire fixe + 10% d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés
- Profitez de nos avantages (CE Aprojob, pack fidélités ...)
- Aide pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location voiture, logement, garde d'enfants...)

Pour plus de questions, n'hésitez pas à prendre contact avec notre équipe.
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L'équipe Aprojob Chazelles sur lyon se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais

Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans ce domaine.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Le Technicien Outilleur Maintenance assure un service optimal au secteur de frappe en veillant à la bonne disponibilité des outillages. Il peut être amené à travailler pour le reste de l’usine sur des missions de retouche et de fabrication de pièce unitaire.


Vos missions principales seront les suivantes :


- Assurer un service support frappe à froid


- Contrôler les outillages réceptionnés, en cas d’écart le signaler au service qualité fournisseurs et approvisionnement.


- Collecter les outillages de frappe nécessitant une remise en état.*


- Démonter les outillages et analyser les défaillances


- Effectuer une remise à niveau (tournage, fraisage, rectification plane, rectification cylindrique, affutage et polissage).


- Effectuer les sorties des outillages.


- Effectuer des opérations de polissage.


- Assurer un service support à la production et à la maintenance en faisant des opérations de retouche outillage

- Savoir lire un plan


- Maitriser techniquement un ou plusieurs de ces process : tournage, fraisage, rectification plane, rectification cylindrique, rodage, affutage, polissage, électroérosion


- Savoir utiliser des moyens de contrôles métrologiques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Description

ASH FFAS 100% - à pourvoir le 21/07/2026
CDD d'un mois renouvelable
Site d'affectation : CHAZELLES SUR LYON - service EHPAD

* Organisation du travail
Temps de travail : 100%
Poste en 07h30

* Missions assurées
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.

* Qualités et prérequis souhaités
Expérience précédente sur ce type de poste.
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information.
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services.
Capacité à prioriser les tâches.
Ponctualité.

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Compétences attendues

• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Santé - CAP, BEP et équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

POSTE A POURVOIR AU 30/05/2026 jusqu'au 15/09/2026 - Contrat à durée déterminée vacation

Site d'affectation : Chazelles sur Lyon / 120 lits EHPAD - 14 lits en UVP - PASA et Accueil de jour

Organisation du travail
Temps de travail : 100% avec 1 week-end sur 3 travaillé
Horaires : en 12H
Logiciel pour le dossier patient informatisé : EASILY

Missions assurées
Réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir et définir des projets de soins personnalisés
Planifier les soins, les prodiguer et les évaluer
Mettre en œuvre des traitements.

Qualités souhaitées et prérequis
Faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de la personne soignée et de ses collègues de travail
Faire preuve de rigueur
Être maître de soi
Être capable de s'adapter
Diplôme d'Etat Infirmier

Traitement
Grille de rémunération : infirmier en soins généraux de la fonction publique hospitalière
Reprise d'ancienneté
Plus d'information auprès de Mme FOUILLAT Audrey - cadre de santé

Compétences attendues

• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Réaliser des soins infirmiers

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

descriptif du posteQuelle perspective inspire votre carrière de Coffreur bancheur (F/H) dans ce projet ambitieux ?En tant que professionnel(le) du secteur, vous participerez activement à la préparation et à la mise en œuvre des structures de soutien en construction. - Analyser et interpréter les plans de ferraillage pour assurer l'exactitude des réalisations - Monter des banches métalliques et réaliser des coffrages bois sur mesure pour former les structur

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre